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Trainerin

Indra Musiol

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– Inklusive –
6 WOCHEN DIGITAL
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ZIELE ERREICHEN!
Innovation

Mit Innovationsspirit beraten

Ja – wir freuen uns, unser Methoden-Portfolio zukunftsorientiert aufzustellen und unser Skill Set für die tägliche Beratungspraxis zu erweitern.

Darum geht es

Der Blick von außen ist der Dreh- und Angelpunkt im Beratungsprozess. Doch komplexe Systeme erschließen sich nicht auf den ersten Blick. Innovationsmethoden wie Design Thinking bieten Teams eine kreative Herangehensweise, um Problemstellungen umfassend beleuchten und Lösungen entwickeln zu können.

Wen betrifft es

Sie sind erfolgreich im Job, von Kunden und Vorgesetzten sehr geschätzt,
merken aber, dass Ihnen Ihr Job an die Substanz geht:

  • Sie würden gerne mit weniger Kraftaufwand Lösungen entwickeln?
  • Sie wünschen sich, dass das gesamte Potenzial im Team für die Problemlösung genutzt wird und so den einzelnen Berater entlastet.
  • Sie haben den Mut, nicht nur für sondern auch gemeinsam mit Ihren Kunden Lösungen zu entwickeln (neue Beratungskultur)?
  • Sie sind bereit Ihre bisherige Arbeitsweise zu hinterfragen und neues auszuprobieren?
Was Sie erwarten können

Wer innovatives und kreatives Denken versteht, kann Problemstellungen
anders betrachten und auf neuen Wegen zu neuen Lösungen kommen. An zwei Tagen geht es darum, sich neue Denkweisen zu erschließen, verschiedene Innovationsmethoden kennenzulernen und anzuwenden.

Input

  • Vorstellung unterschiedlicher Innovationsmethoden
  • Vertiefte Einführung in die Methoden des Design Thinking

 

Reflexion

  • Gemeinsame Erarbeitung einer Toolbox für Beratung, Moderation sowie Ideen- und Strategieentwicklung (Potenzial einzelner Methoden)
  • Standortbestimmung des Teams (Was sind unsere Herausforderungen, wie gehen wir damit aktuell um, wo kommen wir nicht weiter, was kostet Kraft?)
  • Soll-Zustand (Was können wir in Zukunft anders lösen)

 

Training

  • Fallbeispiele für den Einsatz der Toolbox
  • Bearbeitung komplexer Kundenbeispiele, wie zum Beispiel Changeprozesse
  • Feedback durch den Trainer

 

Transfer

In der sechswöchigen digitalen Verlängerung werden die Teilnehmer über die Skills Suite-App ermutigt, sich auszuprobieren und mit anderen Teammitgliedern auszutauschen. Konkrete Reminder, Checklisten und Aufgabenstellungen sorgen in Verbindung mit der Gruppendynamik für die nachhaltige Integration der neuen Methodik in den Teamalltag.